本年青海省为老旧小区加装100部电梯网

本年青海省为老旧小区加装100部电梯网
本年全国两会,政府作业报告说,我国乡镇老旧小区量大面广,要大力进行改造提高,更新水电路气等配套设备,支撑加装电梯,健全便民商场、便利店、步行街、停车场、无障碍通道等日子效劳设备。关于支撑为老旧小区加装电梯,我省正在赶紧施行。  年青海省住所城乡建造厅的主要任务中就有“施行100部乡镇既有多层住所加装电梯试点项目”,并提出要活跃推动老旧住所小区加装电梯试点作业,使乡镇内满意安全要求的老旧小区和房子从节能改造、加装电梯、设备配套、环境整治、面貌改进等方面得到全面提高。  我省于8月16日研讨出台《青海省展开既有寓居修建加装电梯试点作业的辅导定见》清晰了增设电梯的相关条件和所需材料,从程序上处理由谁请求、怎么请求、怎么批阅以及后续处理等方面问题。  西宁市先试先行出台《西宁市既有多层住所加装电梯作业施行计划》展开加装电梯试点作业。西宁住所公积金处理中心也出台了《关于既有多层住所加装电梯提取住所公积金的施行办法》支撑缴存人家庭提取住所公积金用于既有住所增设电梯建造。  省国税局家属院作为西宁市第一批加装电梯试点项目小区,电梯现已装置竣工,居民乘坐电梯上下楼指日可下。  省国税局家属院2号楼总共8层,一楼是铺面,61岁的李成梅白叟住在六楼,往常每天要接送孙子,走上3层腿就没劲了,更不要说拎着蔬菜米面油上楼了,上下楼成为李成梅白叟日常日子中的苦恼。  李成梅通知记者,这栋楼是1999年修建的,根本每家都有白叟,年纪最大的白叟有83岁了。上一年传闻老旧高楼能够加装电梯,我们便心动了,向局后勤中心反映,通过开会讨论和发动,我们都赞同给高楼加装电梯。  “传闻现在就等着调试检测了,调试检测没问题,就能够用了。”李成梅说。  从上一年下半年开端,西宁市连续在4个小区施行试点加装电梯项目,合计15部电梯。现在,省国税局家属院和青海移动家属院两个项目已进入调试检测阶段,其他两个正在规划阶段。跟着一批批加装电梯工程施行和竣工,多层住所的居民将实在体会到电梯的快捷。  ★★延伸阅览★★  依据《青海省展开既有寓居修建加装电梯试点作业的辅导定见》,加装电梯有必定的要求。  ●请求人及请求条件  既有寓居修建加装电梯能够以住所小区、幢为单位提出请求。依据小区修建现状及处理实践,由业主委员会、业主或物业公司、街道办事处、社区等单位为请求人。请求人能够引荐业主代表或许自主挑选其他单位作为代理人安排施行。  请求加装电梯的既有寓居修建,应当具有合法的房子权属证明,满意修建物结构安全、消防安全等有关标准要求,且未列入房子征收规模和计划。  ●签订协议  加装电梯的效劳规模内产权所有人应当自主或许托付社区安排掌管,依照《物权法》第七十六条规则就加装电梯计划和电梯保护处理等有关问题进行充沛洽谈,经专有部分占修建物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主赞同并签订协议,一起妥善处理好住所周边相邻联系。加装电梯拟占用业主专有部分的,还应当征得该专有部分业主的赞同。  ●书面请求  契合加装条件的施行主体向住所地点地规划建造主管部分提出书面请求,经规划建造部分会同相关单位进行现场踏勘,提出是否赞同加装电梯的书面定见。关于加装电梯部分超出该幢(小区)建造用地红线规模的,要求请求人应获得相关土地运用权人的书面定见。  ●资金筹措  加装电梯及保护处理所需求的资金,依据地点楼层等要素,由业主依照必定的分摊份额一起出资,分摊份额由业主洽谈确认。请求人能够请求运用房子专项修理资金,也能够运用房子所有权人及其爱人名下的住所公积金。  此外,加装电梯通过专项规划、联合检查、施工答应等流程,施工结束,通过竣工检验后向担任特种设备安全监督处理的部分处理运用挂号,便能够投入运用了。(作者:李增平)

青海省政协社会和法制委员会举行分党组会议暨主任(扩展) 会议网

青海省政协社会和法制委员会举行分党组会议暨主任(扩展) 会议网
3月8日,省政协社会和法制委员会举行分党组第一次会议暨主任(扩展)会议。省政协副主席马海瑛到会并说话。  会议传达学习全国“两会”、省委十三届五次全会等有关会议和文件精力;审议了省政协社会和法制委员会分党组年作业关键,通报了委员会作业情况和年作业关键。  马海瑛着重,要进步政治站位,充分发挥好分党组在专委会作业中的领导核心效果,为专委会作业高质量展开供给刚强政治确保。要强化思维政治引领,用习近平新时代中国特色社会主义思维武装头脑、辅导实践。要把政治建造作为底子,执行好管党治党主体职责,真实发挥好专委会党组把方向、管全局、保执行的效果。要把分党组党的建造作业同实行功能有机结合,以党的建造新成效进步履职尽责的质量和水平。  马海瑛要求,要坚持求真务实,把提质增效贯穿于专委会履职作业全过程和各方面。要在环绕中心服务全局上精准发力、献策出力。要在展开调查研究上进步质量、一定实效。要在推动作业立异上健全机制、构成合力。要在发挥委员主体效果上创造条件,供给保证。要在加强委员会及办公室本身建造上执行职责、总结经验。(作者: 莫昌伟)

我国将在2019年末前完成生育稳妥和职工基本医疗稳妥兼并施行

我国将在2019年末前完成生育稳妥和职工基本医疗稳妥兼并施行
中新社北京3月25日电 近来,我国国务院办公厅印发《关于全面推动生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行的定见》(以下简称《定见》)。《定见》指出,要以习近平新时代我国特色社会主义思想为辅导,认真执行党中央、国务院决议计划布置,坚持以人民为中心,结实树立新发展理念,遵从保存险种、确保待遇、共同办理、下降本钱的整体思路,推动生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行,完成参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理共同、经办效劳一体化。经过整合两项稳妥基金及办理资源,强化基金共济才能,提高办理归纳效能,下降办理运转本钱,树立习惯我国经济发展水平、优化稳妥办理资源、完成两项稳妥长时间安稳可继续发展的准则系统和运转机制。《定见》提出了推动生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行的首要方针。一是共同参保挂号。参与员工根本医疗稳妥的在职员工同步参与生育稳妥。完善参保规模,促进完成应保尽保。二是共同基金征缴和办理。生育稳妥基金并入员工根本医疗稳妥基金,共同征缴,统筹层次共同。依照用人单位参与生育稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费份额之和确认新的单位费率。三是共同医疗效劳办理。两项稳妥兼并施行后施行共同定点医疗效劳办理,履行根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥药品目录以及根本医疗稳妥治疗项目和医疗效劳设施规模。生育医疗费用原则上施行医疗稳妥经办安排与定点医疗安排直接结算。促进生育医疗效劳行为规范,强化监控和审阅。四是共同经办和信息效劳。经办办理共同由根本医疗稳妥经办安排担任,施行信息系共同体化运转。五是确保员工生育期间生育稳妥待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育补贴等各项生育稳妥待遇按现行法律法规履行,所需资金从员工根本医疗稳妥基金中付出。六是确保准则可继续。各地要增强基金统筹共济才能,增强危险防备认识和准则确保才能,合理引导预期,完善生育稳妥监测目标,依据生育稳妥开销需求树立费率动态调整机制。《定见》要求,各地要高度重视生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行作业,依据当地生育稳妥和员工根本医疗稳妥参保人群差异、基金付出才能、待遇确保水相等要素进行归纳剖析和研讨,缜密安排施行,确保参保人员相关待遇不下降、基金收支平衡,确保平稳过渡。各省(自治区、直辖市)要加强作业布置,催促辅导各统筹区域加速执行,2019年末前完成两项稳妥兼并施行。(完)

生育稳妥并入医保 提高保证才能是要害

生育稳妥并入医保 提高保证才能是要害
生育稳妥并入医保,进步保证才能是要害  国务院办公厅3月25日发布《关于全面推进生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行的定见》,定见清晰生育稳妥基金正式并入员工根本医疗稳妥基金,共同征缴,统筹层次共同。这也意味着从2016年发动的生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行,经试点后正式落地。生育稳妥和根本医疗稳妥两项稳妥兼并施行,完成参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理共同、经办效劳一体化。(见3月26日《北京青年报》)  生育稳妥与根本医疗稳妥兼并,是把保证放在一个途径、一个池子里,更有利于进步共济才能、减轻征管本钱以及进步居民享用保证的便当。在该定见施行之前,大多数当地生育稳妥的征管都现已归口到了医保组织,只剩下基金池子没有打通。全面推进生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并,无疑是大势所趋,我国社会保证制度朝着科学化的规划又进了一步。  生育稳妥并入医保,进步保证才能始终是要害。此次兼并的思路是,完成参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理共同、经办效劳一体化,意图仍是打破基金统筹约束,进步共济才能,减轻征管本钱,这是能够预期的。并且定见还提出,居民生育稳妥的待遇方针保有连续性,兼并后成色不变,并且享用起来更便当,如生育医疗费用医保直接结算。  不过,生育稳妥只向办理模式要功率还不行。现在生育稳妥在征管与保证上的覆盖面还有不小的短缺,在征缴方面,用人单位特别是企业普遍存在生育稳妥为“育龄女员工稳妥”的认知。这既源于削减本钱担负的下意识考虑,也源于生育稳妥以详细单位为统筹单元的办理机制,生育稳妥并未真实成为女员工实名制之下的福利。一起,也未从根本上消除“谁用女员工谁吃亏”的用工环境,也就是说,生育稳妥调理劳作权益和平衡生育保证职责的功用,没有得到应有的表现。  这些应是生育稳妥制度与机制变革完善的方向,推进生育稳妥与医保兼并应是关键与根本条件。未来,有必要在共同征管、共同基金的基础上,一方面进一步完善统筹机制,进步统筹层级,强化用人单位承当生育保证职责的平等性,一起视医保与生育基金的情况,合理设置费率,保证在不添加用人担负的前提下,进步保证的福利;另一方面进一步完善付出办理机制,将女员工生育保证放在共同的大池子里保证,强化劳作用人单位因女员工生育取得补偿的权力,进一步理顺用人单位、统筹基金和员工之间的联系,脱节彼此的掣肘与捆绑,表现更充沛的共担共济的保证特征。